Методы поиска и подбора




← назад


МЕТОДЫ ПОИСКА И ПОДБОРА


Recruitment

 


Executive search

 


Head Hunting

 


Рекрутинг

 


Прямой поиск

 


«Охота за головами»

 


Подбор среднего звена


Подбор высшего звена и ключевых специалистов

 

 

Подбор специалистов на наивысшие позиции (первые руководители компании)

*Заказчик указывает одного или нескольких кандидатов




ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ПОДБОРА


1. Построение системы поиска по информационной базе данных агентства (технология
Management Selection)


2. Целевое размещение рекламных объявлений


 3. Поиск с использованием информации и рекомендаций соискателей, обращающихся в агентство


1. Построение системы активного поиска необходимых работодателю специалистов


 2. Правила построения коммуникаций с людьми при сборе информации о нужной нам категории специалистов


 3. Методы сбора первичной информации о необходимых работодателю специалистах в компаниях конкурентов


 4. Методы преодоления

  «коммуникационных заслонов» в

   конкурирующих компаниях для  

   установления контактов с необходимыми специалистами


 5. Способы маскировки действий

   рекрутера по вербовке

   специалистов в конкурирующих

   компаниях.

 


1. Скрытый сбор информации о необходимом работодателю специалисте в конкурирующей компании


 2. Анализ собранной о специалисте информации и принятие руководством решения о его вербовке


 3. Подбор методов  для эффективной вербовки необходимого работодателю специалиста


 4. Четкое взаимодействие рекрутера и руководства компании на всех этих этапах вербовки необходимого специалиста


 5. Прикрытие действий своего работодателя по вербовке специалиста в конкурирующей компании.

 

← назад

Работа в Украине
Work.ua: работа в Украине - наш интернет-партнёр.